Pour  vous   :  

Chefs d’entreprises,

Managers,

Leaders,

CADRES EN RESSOURCES HUMAINES,

Porteurs de projets,

COACHING INDIVIDUEL  adapté 

 

à  votre  type  de  personnalité

 

 

et celui  de vos salaries, COLLABORATEURS, ...

  • Un chemin de conscience et connaissance de soi dans la complexité de vos responsabilités.

 

  • Le développement de vos pratiques managériales, le renforcement de vos compétences par la découverte de nouveaux points de force pour un leadership plus perspicace et plus efficace.

 

  • La découverte de, comment vous pouvez exercer - inconsciemment - un impact positif ou négatif, sur vos collaborateurs, équipes, partenaires, …

 

  • Eviter les écueils de relation et communication par une approche affinée et personnalisée de chacun. . . Même avec celles et ceux que vous croyez bien connaître.

  • Détecter les signes positifs et négatifs qu’émettent vos collaborateurs.

 

  • Obtenir l’adhésion à votre organisation et à vos objectifs et maintenir ainsi la motivation de vos équipes.

  • Créer de nouvelles stratégies d’accompagnement à la réussite basées sur les atouts individuels et de l’intelligence collective.

 

  • Rendre vos collaborateurs plus impliqués et responsables en étant un véritable porteur de sens à leurs aspirations.

 

  • Identifier les tâches et situations où excelle chacune et chacun parce qu’elles le motive particulièrement.

 

  • Former et fédérer une équipe en s’appuyant sur la complémentarité des points de forces et des qualités de tous pour une plus-value des résultats.

 

  • Confirmer ou faire naturellement et rapidement reconnaître la légitimité de

      votre statut de dirigeant. Tel que vous voulez l’incarner.

COACHING INDIVIDUEL

Pour vos salariés,

collaborateurs, 

partenaires,

adapté A LEUR TYPE DE PERSONNALITE

 

ET CELUI DES AUTRES 

 . . .

  • Prise de conscience de ses modes de fonctionnement dans sa vie personnelle et professionnelle : ceux qui sont porteurs et ceux qui sont limitants ou bloquants.

 

  • Optimisation de ses points de force.

 

  • Pistes pour palier au mieux à ses faiblesses, ses limites, humaines et techniques.

 

  • Accompagnement ou aide à résoudre et dépasser une problématique :

-   adaptation à un changement personnel ou dans l’entreprise,

  ajustement à un nouveau projet, un challenge,  un défi : analyse sans filtres          subjectifs, confiance en soi et en ses compétences,  . . .

-   revoir sa communication, son comportement, son implication, . . .

-   retrouver sa motivation,

-   découvrir le plaisir et les atouts de nouvelles collaborations aux potentiels              jusque-là insoupçonnés,

-   gérer un conflit,

-   ajustement à une promotion : manager ses anciens collègues, nombre de              personnes à encadrer supérieur, . . .

 

EXCELSIOR MANAGEMENT Une Evolution à votre Image 

PROFILAGE DE TYPE DE PERSONNALITE - COACHING  

 

excelsior.management3@gmail.com        Avignon