Pour vous :
Chefs d’entreprises,
Managers,
Leaders,
CADRES EN RESSOURCES HUMAINES,
Porteurs de projets,
COACHING INDIVIDUEL adapté
à votre type de personnalité
et celui de vos salaries, COLLABORATEURS, ...
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Un chemin de conscience et connaissance de soi dans la complexité de vos responsabilités.
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Le développement de vos pratiques managériales, le renforcement de vos compétences par la découverte de nouveaux points de force pour un leadership plus perspicace et plus efficace.
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La découverte de, comment vous pouvez exercer - inconsciemment - un impact positif ou négatif, sur vos collaborateurs, équipes, partenaires, …
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Eviter les écueils de relation et communication par une approche affinée et personnalisée de chacun. . . Même avec celles et ceux que vous croyez bien connaître.
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Détecter les signes positifs et négatifs qu’émettent vos collaborateurs.
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Obtenir l’adhésion à votre organisation et à vos objectifs et maintenir ainsi la motivation de vos équipes.
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Créer de nouvelles stratégies d’accompagnement à la réussite basées sur les atouts individuels et de l’intelligence collective.
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Rendre vos collaborateurs plus impliqués et responsables en étant un véritable porteur de sens à leurs aspirations.
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Identifier les tâches et situations où excelle chacune et chacun parce qu’elles le motive particulièrement.
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Former et fédérer une équipe en s’appuyant sur la complémentarité des points de forces et des qualités de tous pour une plus-value des résultats.
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Confirmer ou faire naturellement et rapidement reconnaître la légitimité de
votre statut de dirigeant. Tel que vous voulez l’incarner.
COACHING INDIVIDUEL
Pour vos salariés,
collaborateurs,
partenaires,
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adapté A LEUR TYPE DE PERSONNALITE
ET CELUI DES AUTRES
. . .
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Prise de conscience de ses modes de fonctionnement dans sa vie personnelle et professionnelle : ceux qui sont porteurs et ceux qui sont limitants ou bloquants.
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Optimisation de ses points de force.
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Pistes pour palier au mieux à ses faiblesses, ses limites, humaines et techniques.
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Accompagnement ou aide à résoudre et dépasser une problématique :
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- adaptation à un changement personnel ou dans l’entreprise,
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- ajustement à un nouveau projet, un challenge, un défi : analyse sans filtres subjectifs, confiance en soi et en ses compétences, . . .
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- revoir sa communication, son comportement, son implication, . . .
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- retrouver sa motivation,
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- découvrir le plaisir et les atouts de nouvelles collaborations aux potentiels jusque-là insoupçonnés,
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- gérer un conflit,
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- ajustement à une promotion : manager ses anciens collègues, nombre de personnes à encadrer supérieur, . . .
EXCELSIOR MANAGEMENT - Une Evolution à votre Image
PROFILAGE DE TYPE DE PERSONNALITE - COACHING
excelsior.management3@gmail.com Avignon