L’ ENNEAGRAMME
concret et précis outil de PROFILAGE
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Exploration
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Etude
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Compréhension
du fonctionnement de notre personnalité et de celle des Autres, dans tous les contextes de notre vie : personnelle, professionnelle, relationnelle : famille, proches, amis, travail, . . .
Grille de lecture de :
- 9 profils psychologiques appelés types de personnalité,
- 3 sous-types : survie, tête à tête, social
- 3 centres d’intelligence : mental, émotionnel, instinctif
nos :
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points majeurs d’attention : ce qui est important pour nous. Et ce qui ne l’est pas
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points de force et atouts
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blocages, peurs, incompréhensions, frustrations, faiblesses et limites
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comportements. Particulièrement les contextes qui génèrent en nous des réactions inappropriées quasi automatiques.
les causes, raisons et façons, dont nous :
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conceptualisons les réalités de la vie à travers nos filtres de perception.
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gérons notre relation aux Autres et au Monde. Nos décisions conscientes et inconscientes de nous y impliquer ou pas. Ainsi que les interactions qui en résultent
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analysons, filtrons, gérons l’information
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pensons, raisonnons
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travaillons. Gérons notre carrière professionnelle
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nous organisons. Gérons notre espace, notre énergie vitale, notre temps et nos ressources
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appréhendons les choses et les événements de notre vie, . . .
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justifions nos points de vue
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communiquons de façon verbale et non verbale
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réagissons face aux tensions et conflits
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ressentons et exprimons nos émotions
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vivons nos relations affectives.
Dont un est le nôtre et décrit, explique précisement,
Chemin d’évolution qui nous invite à
- découvrir, optimiser ou savoir mettre en valeur nos points de force,
- apprendre à utiliser tous nos potentiels pour atteindre nos objectifs
- palier à nos faiblesses
- nous délier de nos pensées erronées, limitantes et sclérosantes
- transformer nos blessures, faiblesses et peurs en forces constructives
- accéder à nos dons, nos talents, …, qui nous attendent depuis toujours !
- développer notre créativité
- savoir gérer notre stress et nos émotions
- savoir mobiliser et adapter à chaque situation nos ressources positives
- comprendre, vivre au mieux, apprécier les différences individuelles, dans le respect de l’unicité de chacun
- communiquer de façon pacifiée, constructive et enrichissante
- favoriser un climat serein et productif au sein de son équipe, de son entreprise.
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Et faire ainsi sien
un des fondamentaux du management humain et de la vie en société :

"
. . . Et tu connaîtras les autres. "
- Socrate -
EXCELSIOR MANAGEMENT - Une Evolution à votre Image
PROFILAGE DE TYPE DE PERSONNALITE - COACHING
excelsior.management3@gmail.com Avignon