L’ ENNEAGRAMME 

concret et précis outil de PROFILAGE

  • Exploration

  • ​Etude

  • Compréhension

du fonctionnement de notre personnalité et de celle des Autres, dans tous les contextes de notre vie : personnelle, professionnellerelationnelle : famille, proches,  amis, travail, . . .

 

Grille de lecture de :

- 9 profils psychologiques appelés types de personnalité,​

- 3 sous-types : survie, tête à tête, social

- 3 centres d’intelligence : mental, émotionnel, instinctif

 

 

 

 

 

nos :

  • points majeurs d’attention : ce qui est important pour nous. Et ce qui ne l’est pas

  • points de force et atouts

  • blocages, peurs, incompréhensions, frustrations, faiblesses et limites

  • comportements. Particulièrement les contextes qui génèrent en nous des réactions inappropriées quasi automatiques.

 

 

les causes, raisons et façons, dont nous :

  • conceptualisons les réalités de la vie à travers nos filtres de perception.

  • gérons notre relation aux Autres et au Monde. Nos décisions conscientes et inconscientes de nous y impliquer ou pas. Ainsi que les interactions qui en résultent

  • analysons, filtrons, gérons l’information

  • pensons, raisonnons

  • travaillons. Gérons notre carrière professionnelle

  • nous organisons. Gérons notre espace, notre énergie vitale, notre temps et nos ressources

  • appréhendons les choses et les événements de notre vie, . . .

  • justifions nos points de vue

  • communiquons de façon verbale et non verbale

  • réagissons face aux tensions et conflits

  • ressentons et exprimons nos émotions

  • vivons nos relations affectives.

Dont un est le nôtre et décrit, explique précisement,

                                  Chemin d’évolution qui nous invite à 

-  découvrir, optimiser ou savoir mettre en valeur nos points de force,

 apprendre à utiliser tous nos potentiels pour atteindre nos objectifs

-  palier à nos faiblesses

-  nous délier de nos pensées erronées, limitantes et sclérosantes

-  transformer nos blessures, faiblesses et peurs en forces constructives

-  accéder à nos dons, nos talents, …, qui nous attendent depuis toujours !

-  développer notre créativité

-  savoir gérer notre stress et nos émotions

 savoir mobiliser et adapter à chaque situation nos ressources positives

 comprendre, vivre au mieux, apprécier les différences individuelles, dans le respect     de l’unicité de chacun

-  communiquer de façon pacifiée, constructive et enrichissante

-  favoriser un climat serein et productif au sein de son équipe, de son entreprise.

Et faire ainsi sien

 

un des fondamentaux du management humain et de la vie en société

. . . Et tu connaîtras les autres. "

- Socrate -

EXCELSIOR MANAGEMENT Une Evolution à votre Image 

PROFILAGE DE TYPE DE PERSONNALITE - COACHING  

 

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